Beratung | Coaching | Training
Human-Resources-Prozesse unterliegen einem ständigen Wandel. Von der Digitalisierung angetrieben entwickeln sich Marktsituation und Unternehmensprozesse ständig weiter. Das eröffnet Möglichkeiten, birgt aber auch einige Risiken. Durch professionelles Consulting, coachende Begleitung und regelmäßige Workshops stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen die Herausforderungen des modernen Personalmanagements erfolgreich meistert.
Während meiner langjährigen Tätigkeit als Personalleiter habe ich eines immer wieder erfahren: Die angestrebten Ziele und Ergebnisse werden dann erreicht, wenn offen und ehrlich über die Ziele und den geplanten Weg dorthin gesprochen und diskutiert wurde. Proaktive Kommunikation ist für den angestrebten Erfolg der zentrale Faktor.
"Voltaire sagte einmal: "Das Bessere ist der Feind des Guten.". In diesem Sinne ist es stets erstrebenswert jeden Tag besser zu werden und nicht einfach nur gut zu bleiben. Dabei legt eine neutrale Analyse von Außen oft ungeahnte Potentiale frei."
Unternehmen sind vielschichtige Organisationen, bestehend aus unterschiedlichen Einheiten, Prozessen und Mitarbeitern. Damit all diese Faktoren optimal zusammenarbeiten, bietet KoenigConsultBremen Ihnen unterschiedliche Leistungsbereiche an – die individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst werden können.
bei allen HR-Themen, z.B.
Standardisierung von Basis HR-Prozessen.
Einführung von wertschöpfenden HR-Prozessen wie Personal- oder Nachfrageplanung.
Employer Branding, Rekrutierungsstrategie, Personalmarketing und mehr...
und Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften bei
Persönlichen Klärungen
Der Übernahme von neuen, herausfordernden Aufgaben
Konflikten im Beruf
und Moderation von z.B.
Auswertungsworkshops am Projektende
Statusreview von Gruppen im Veränderungsprozess
Workshops zur Optimierung von Prozessen (kaufmännische und HR-Prozesse)
Interview in der Personalauswahl
Egal, welche Dienstleistungen Sie in Anspruch nehmen: Voraussetzung für den angestrebten Erfolg muss immer sein, die Aufgabenstellung bzw. die Ziele zu Beginn verbindlich und eindeutig zu definieren (Wo stehen wir? Wo wollen wir hin?). Alle Beteiligten zu involvieren und ihnen aktive Mitwirkung zu ermöglichen, ist der zweite Punkt auf dem Weg zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen (Was können und wollen wir uns zumuten? Was ist zu tun?).
Geschäftsführer eines betriebsärztlichen Zentrums. Moderator eines Erfahrungsaustauschkreises von Personalern.
Leiter Personal (inkl. Personalentwicklung) und des Service Center Deutschland mit der Verantwortung für Finanzen, Arbeitssicherheit und Qualität, Einkauf, Fuhrpark, Kommunikation, IT bei KAEFER Isoliertechnik GmbH & Co. KG, Bremen:
Implementierung von neuen Personalinstrumenten (Zielvereinbarung, Vorgesetzten-Feedback etc.) bei der Aral AG, Bochum, in Deutschland und weiteren europäischen Landesgesellschaften.
Trainer für Verhaltenstrainings zu den Themen Team, Zusammenarbeit, Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen im Bildungswerk der NRW Wirtschaft - Haus Friedrichsbad, Schwelm; hausinterne Trainerausbildung u.a. durch Co-Trainings mit unterschiedlichen Trainern.
Ausbildung in Klientenzentrierter Psychotherapie bei der Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie e.V. – Abschluss 1994.
Ausbildung in Verhaltenstherapie am Zentrum für Psychotherapie der Ruhr-Universität Bochum.
Studium der Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum, Abschluss als Diplom-Psychologe.
Verhandlungssicheres Englisch ermöglicht die flüssige und problemlose Zusammenarbeit auch mit international aufgestellten Teams.
Seit 2004 spiele ich Theater im ‚Ensemble Brotlose Kunst‘ in Bremen. Zuletzt in 2019 & 2020 Aufführung des Stücks „Yellow Line“ von Juli Zeh & Charlotte Roos für insgesamt ca. 800 Zuschauer in 8 Aufführungen.
Seit 2018 engagiere ich mich als ehrenamtlicher Arbeitsrichter im Arbeitsgericht Bremen. Außerdem saß ich zwölf Jahre lang im Prüfungsausschuss Industriekaufleute der Handelskammer Bremen sowie acht Jahre lang im Berufsbildungsausschuss der Stadt Bremen.
Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben oder einfach unverbindlich Kontakt aufnehmen möchten, nutzen Sie das Kontaktformular. Ihre Anfrage wird schnellstmöglich bearbeitet. Ich freue mich auf Sie!
Melden Sie sich gerne auch telefonisch unter +49 176 70079164